Saat mencari pekerjaan, banyak calon karyawan yang khawatir untuk menanyakan soal gaji saat interview dengan HR atau user. Namun, sebenarnya menanyakan gaji saat interview bukanlah hal yang tabu. Bahkan, mengetahui range gaji di posisi yang dilamar sangat penting untuk menghindari kesalahpahaman dan menyesuaikan budget perusahaan.
Berdasarkan pengalaman, seorang calon karyawan diperbolehkan menanyakan range gaji di posisi yang dilamar. Sebagai pencari kerja, kita sebaiknya mencari tahu rentang gaji posisi yang dilamar terlebih dahulu, baik dari informasi yang didapatkan dari teman yang bekerja di perusahaan tersebut maupun dari website yang terpercaya.
Namun, jika interview untuk posisi level admin atau operator, lebih aman untuk mengikuti stkitar perusahaan. Meskipun demikian, bagi pencari kerja yang sudah profesional, boleh saja untuk meminta gaji di atas 30% dari upah sebelumnya atau upah stkitar perusahaan pada posisi yang dituju.
Jika kita ditanya berapa gaji yang diinginkan, sebaiknya jawabannya harus berupa angka yang sesuai dengan rentang gaji posisi yang dilamar. Jangan sebut angka yang terlalu jauh dari budget perusahaan, karena akan memberikan kesan yang kurang baik.
Dalam menentukan range gaji yang diinginkan, seorang calon karyawan juga perlu memperhitungkan pengalaman kerja yang dimiliki. Semakin banyak pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi juga range gaji yang bisa diminta.
Dalam menghadapi interview kerja, selalu lakukan riset terkait range gaji posisi yang dilamar. Dengan begitu, kita dapat menyesuaikan budget perusahaan dan memperoleh gaji yang sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki.
Bagi teman-teman calon karyawan yang fresh graduate, menjawab pertanyaan soal gaji saat interview kerja bisa menjadi hal yang menantang. Namun, dengan beberapa tips berikut ini, kita bisa menjawab pertanyaan tersebut dengan lebih percaya diri:
Lakukan riset terlebih dahulu
Sebelum datang ke interview kerja, sebaiknya lakukan riset terlebih dahulu mengenai range gaji di posisi yang dilamar. Cari tahu informasi tersebut dari teman yang bekerja di perusahaan yang sama atau melalui website yang terpercaya.
Jangan sebut angka terlalu rendah
Sebagai fresh graduate, jangan sebut angka gaji terlalu rendah dari stkitar perusahaan. Sebutkanlah angka yang realistis dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki.
Sampaikan dengan percaya diri
Saat menjawab pertanyaan gaji, sampaikanlah dengan percaya diri. Jangan ragu-ragu atau terlalu kaku dalam memberikan jawaban. Berikan jawaban yang jelas dan terbuka, namun tetap menjaga etika dan sopan santun.
Sampaikan harapan gaji yang masuk akal
Sebagai fresh graduate, kita bisa menyampaikan harapan gaji yang masuk akal dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki. Jangan terlalu menuntut gaji yang terlalu tinggi, namun jangan pula merendahkan diri dengan menyebutkan angka yang terlalu rendah.
Fokus pada nilai tambah yang bisa diberikan
Selain menyebutkan angka gaji, fokuslah pada nilai tambah yang bisa kita berikan kepada perusahaan. Sebagai fresh graduate, kita bisa menyampaikan kemampuan dan potensi yang dimiliki untuk membantu perusahaan mencapai tujuannya.
Dalam menjawab pertanyaan gaji di interview kerja, sebaiknya jangan hanya fokus pada angka gaji yang diinginkan. Lebih penting lagi untuk menunjukkan bahwa kita adalah calon karyawan yang berkualitas dan bisa memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
